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常用的三种推广方法的利与弊

来源:新华网 君章晚报

运营过网站的站长们都清楚,要推广任何一个网站都是需要花费一定的成本的,包括人力成本和资金成本。但是高成本的投入未必就会收到良好的效果,因此在推广中实现成本最优化是一件非常重要的事情。推广招聘网站也是如此,而投入的推广成本可能会更多,现在就来谈谈如何推广招聘网站才能让成本最优化,达到最理想的效果吧。 第一:线下做广告要注意精准度而非撒大网捕鱼 推广一个招聘网光靠线上推广是远远不够的,还必须要做好线下推广,而线下推广最常见的方式就是做广告。我们都知道,招聘网面向的群体是求职者,求职者包括学生、白领、工人等等群体,可以说是良莠不齐。笔者发现很多线下推广招聘网的站长都会选择广告牌这一种方式,笔者则不建议这种方式,需要利用挂广告牌能够让更多人关注到网站,但是这样耗费的成本是非常高昂的,而且精准度非常低,无法定位到各种群体的求职者,效果往往是不尽人意的。而笔者则认为,可以选择简单的张贴广告海报的方式为主,在一些学校、社区、工地上张贴,这样既能节省一大笔广告费,又能够准确定位到各种类型的求职者,灵活性非常高。 下面附带一个典型的线下广告宣传横幅,供大家参考一下: 第二:不要选择一次性的宣传赠品 现在宣传产品或者网站都流行一种赠送礼品的方式了,赠送的礼品可以是多种多样的:纸巾、雨伞、环保袋等等。这些简单的小礼品能够让人们记住我们要宣传的产品和网站,是一种非常有效的推广方法。 但是笔者建议,如果想让我们推广招聘网的成本达到最优化,就不要选择一些如同纸巾、购物袋之类的一次性宣传赠品,而更应该选择一些造价低、精致的小礼品。如一些加上小饰品的雨伞、扇子等等,这些具有长效性的小礼品的优势就是,能够重复使用,不像一次性礼品那样只能使用一次就丢掉,礼品重复使用越高,人们对我们的印象就越深刻,并且能够有效节省推广成本,可谓是一举两得。 第三:与企业合作举办招聘会提升网站知名度 招聘网最高层次的推广方法就是举办一个招聘会,但是刚起步、发展的招聘会根本没有那么多的资金去独立办成一个招聘会,也无法达到成本最优化的效果了。因此这个时候就需要和别人一起合作了。那又该如何找到合作对象、选择合作时机呢?笔者的建议就是,和企业合作。一般到了每年的4、5月份,也就是员工跳槽率最高的两个月份,这个时候的企业是非常需要招聘新的人才的,因此我们可以寻找到这类企业,然后和他们商定,让他们出资举办招聘会,我们利用招聘网站来为他们提高推广渠道。我们也可以在招聘会上张贴上我们特制的宣传单广告,然后顺便推广我们网站的品牌,这样让我们成本达到最优化的同时,又很好地提高了我们网站的知名度。 推广一个招聘网站需要花费很多成本,但是有时我们只要细心留意,就能从细节中节省推广成本,达到成本的最优化,这对于一个网站的运营是一件非常有意义的事情,也希望各位招聘网站长能够注意到这一点。本文专为芝麻油怎么吃供稿,希望的朋友加上一条链接,谢谢大家支持! 213 14 260 96 576 622 655 103 615 516 104 913 612 242 758 790 924 675 604 124 164 893 626 633 110 569 840 334 981 420 495 211 29 587 590 43 32 454 870 560 720 113 458 760 216 728 611 260 152 394

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